进入面试的场地,表现要尽量放松,研究指出,用鼻呼吸可使人感觉较愉快.
面试人员未请你就座的时候,不要坐下.握手时要有力,心裏数两至三下然后放手.
想让自己给人留下更深刻的印象,可在握手的同时说:「感谢你赐予面谈的机会.」注意说话时语气要诚恳,目光要存感激!
面试期间必须直视对方的眼睛,在思考答案期间可稍为移开视线.如果你不习惯与人有视线交流,你必须从今天起开始学习和练习,因这是社交礼仪中最基本的礼貌.若然你害怕看著别人的眼睛而无法说好台词,你可以看著对方的眉,由於你们之间最少隔著一张书桌,这种距离下,对方会以为你在看他的眼睛.
留心听清楚对方的问题,如果你发现问题中有你不懂的辞汇,烦请对方解释而不是要求他将问题重复.
不要强制自己的动作,适量的动作可使你的表达更生动自然.
面试是一种交流,你可自我心理辅导,假设你其实已成功获得录取,面试只是一场表演,让对方更确定除你以外不作他选.我曾亲身试过这个方法,表现会十分从容,最后面试员忍不住告诉我:「我不能告诉你你是否得到奖学金,但你的表现著实非常非常出色!」结果我的囊中物不止他们的赞赏,还有那个六位数的奖学金.
面试其中一个难题是:「你认为自己有什麽弱点 」这个问题要回答得有技巧.首先,大奸大恶绝口不提.第二便是将弱点说为优点,例如:「有时候,我太完美主义,以至工作上会给自己过多的压力——不过,我很了解压力的好处与坏处,所以我每星期恒常运动三次保持身心平衡.」——人谁无过 你可以坦白缺点,但必须以一个正面的观点作结束.这样既能显示你了解自己,亦表示你有化危机的能力(至少他们会是这样以为).
面试完结前,面试员必定问你有没有问题.无论如何,一定要说有.我设班教授面试技巧的时候会和学员分享一个永不出错的问题:「假使我真的获得录取,从现在到上班这段期间,我有什麽预备工夫可做 」——这比问「有多少个人应徵或我的胜数高吗 」有意义和积极得多了.
完成面试后,不妨寄一张感谢卡或一封感谢电邮,加强面试员对你的印象.
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